Pályaorientáció

Karriertervezési érettség teszt

Pályaorientációs és karriertervezési önellenőrző teszt. A teszt 15 kérdésből áll, az eredmény tájékoztató jellegű, és fejlesztési irányt ad.

15 kérdés
5–8 perc
max. 60 pont
1 / 15 kérdés
6%

A(z) érdeklődési területek felismerése szempontjából melyik hozzáállás támogatja legjobban a jó pályaválasztást?

2 / 15 kérdés
13%

A(z) erősségek azonosítása szempontjából melyik hozzáállás támogatja legjobban a jó pályaválasztást?

3 / 15 kérdés
20%

A(z) munkakörnyezeti igények szempontjából melyik hozzáállás támogatja legjobban a jó pályaválasztást?

4 / 15 kérdés
26%

A(z) tanulási hajlandóság szempontjából melyik hozzáállás támogatja legjobban a jó pályaválasztást?

5 / 15 kérdés
33%

A(z) karriercélok szempontjából melyik hozzáállás támogatja legjobban a jó pályaválasztást?

6 / 15 kérdés
40%

A(z) pályaváltási szándék szempontjából melyik hozzáállás támogatja legjobban a jó pályaválasztást?

7 / 15 kérdés
46%

A(z) gyakorlati vagy elméleti orientáció szempontjából melyik hozzáállás támogatja legjobban a jó pályaválasztást?

8 / 15 kérdés
53%

A(z) ügyfélkapcsolati nyitottság szempontjából melyik hozzáállás támogatja legjobban a jó pályaválasztást?

9 / 15 kérdés
60%

A(z) adminisztratív pontosság szempontjából melyik hozzáállás támogatja legjobban a jó pályaválasztást?

10 / 15 kérdés
66%

A(z) vezetői ambíció szempontjából melyik hozzáállás támogatja legjobban a jó pályaválasztást?

11 / 15 kérdés
73%

A(z) technológiai érdeklődés szempontjából melyik hozzáállás támogatja legjobban a jó pályaválasztást?

12 / 15 kérdés
80%

A(z) csapatmunka igénye szempontjából melyik hozzáállás támogatja legjobban a jó pályaválasztást?

13 / 15 kérdés
86%

A(z) önállóság iránti igény szempontjából melyik hozzáállás támogatja legjobban a jó pályaválasztást?

14 / 15 kérdés
93%

A(z) fejlesztendő területek szempontjából melyik hozzáállás támogatja legjobban a jó pályaválasztást?

15 / 15 kérdés
100%

A(z) következő lépés megtervezése szempontjából melyik hozzáállás támogatja legjobban a jó pályaválasztást?

Az eredmény tájékoztató jellegű, nem minősül hivatalos alkalmassági vizsgálatnak.