Tehergépkocsi-vezető

Az üzleti élet nemcsak a törvényektől, hanem a nyilvánosság toleranciájától is függ. Egy cég nemcsak nyereségre törekvő, az áruk és a szolgáltatások előállítására és értékesítésére alakult jogi személy, hanem azon emberek elveinek, meggyozodésének a megtestesítője is, akik a szervezetet alkotják. Olyan irányelvek jellemzik, amelyek meghatározzák a gazdasági társaságunknak saját magáról alkotott nézeteit, meghatározzák az általa megtestesített értékeket is. Az M-T Munkaügyi Tanácsadó Kft-nél régóta léteznek ilyen értékek. A törvény betűjének, szellemének betartása az üzleti életben alapvető követelmény, de nem elegendő. A paragrafusok nem tudnak választ adni, rendelkezni minden helyzetre. A vezetés kötelessége, hogy a gazdasági társaságot becsületesen, tisztességesen irányítsa. Az etikai értékek megőrzése azonban nemcsak a menedzsment és a beosztott vezetés feladata: minden munkavállalótól elvárjuk, hogy mindenkor, bármilyen körülmények között etikusan viselkedjen! Ahhoz, hogy egy gazdasági társaság fennmaradjon, elsősorban a vevőit kell jól szolgálnia és mindazokat, akiknek érdekeltsége van benne. Gazdasági Társaságunk szilárd, hosszan tartó kapcsolatot akar a partnerekkel, a tulajdonosokkal, a munkavállalókkal, a bérlőkkel, a szállítókkal, a hitelezőkkel és azokkal a közösségekkel, amelyekben élünk, dolgozunk. Korrekt kapcsolatokra törekszünk a kormánnyal és a nyilvánossággal. Az elvünk, hogy partnerkörünkkel, az üzleti partnereinkkel mindenkor felelosségteljesen, tisztességesen és udvariasan foglalkozzunk. Célunk belső értékeink érvényesítésével a gazdasági társaság hírnevének megőrzése és erősítése, belső és külső kapcsolatainkban az egységes és kiszámítható magatartás kialakítása, a szervezet alkalmazkodóképességének, valamint munkavállalóink morális színvonalának növelése. Az üzletszabályzatunk eszközként szolgálja céljaink megvalósítását, amellett, hogy a működés módját belső szabályok rögzítik.